PCM para RH
O que é o PCM?  O Process Communication Model (PCM) é uma metodologia desenvolvida pelo psicólogo americano Taibi Kahler e hoje presente em 45 países. Nosso assessment Key to Me, que tem como embasamento a Análise Transacional e a teoria das 6 personalidades que todos temos em nós. É ideal para coesão de equipes, melhorar a comunicação, reduzir o estresse e liderar melhor.
Como liderar minha equipe? Como motivar? Por quê me estresso? Como me conectar com cada colaborador? Como me comunicar? Como resolver esta situação?
Nós todos temos algo destes 6 tipos de personalidade. Taibi Kahler identificou os 6 tipos de personalidade que todos temos dentro de nós. São milhões de possibilidades já que cada indivíduo é único.
Pré-requisitos Ser um profissional de RH ou da área de Recrutamento e seleção. Mínimo 4 anos de ensino superior na área de RH ou mínimo 10 anos de experiencia comprovada na área de RH.
Público-alvo Profissionais, gestores e diretores de RH, responsáveis por recrutamento e seleção, Gestão de carreira e Talentos que querem se certificar num assessment extremadamente poderoso e numa metodologia internacional. Duração  38 horas de formação – 5 dias de 7h.
Resultados esperados • Saber utilizar o assessment Key to Me, uma potente ferramenta de recrutamento e seleção, e gestão de carreiras; • Conhecer melhor os candidatos: suas forças de caráter, seu estilo de comunicação preferido, sua preferência de ambiente, suas necessidades psicológicas, seus motivadores e seus comportamentos previsíveis sob estresse; • Conhecer-se melhor para orientar e comunicar melhor com os candidatos ou com seus colaboradores; • Alinhar o perfil do candidato com as vagas e o percurso profissional • Ter uma ferramenta para comunicar e motivar melhor com os colaboradores e definir o plano de carreira adequado para cada um. • Conhecer o estilo de liderança preferido de cada colaboradores e da equipe em geral. Este treinamento altamente interativo e motivador, traz resultados imediatos que se refletem no dia a dia.
Assessment Key to Me® Nosso assessment Key to Me, é um relatório de 30 páginas com o conteúdo a seguir: · Sua estrutura de Personalidade PCM (Perfil Comportamental) · Forças de caráter · Percepções: sua visão do Mundo · Estilos de interação e liderança · Partes da sua personalidade · Fase da personalidade · Necessidades psicológicas · Sequências de estresse · Sinais de alerta do estresse · Fases vividas · Plano de ação pessoal e profissional Este relatório se obtém com um questionário online de 45 perguntas que demora uns 45 minutos para ser preenchido.
Conteúdo do curso A formação e certificação de 5 dias inclui: 1) Descoberta dos componentes da Estrutura de Personalidade dentro do Inventário De Personalidade (IDP). Ou seja, aprender como ler e explicar as informações do inventário. 2) Técnica de validação do IDP com a pessoa que o preencheu. Ou seja, aprender a verificar a pertinência das informações dadas pelo IDP. 3) Utilização dos dados do IDP para um plano de acompanhamento personalizado, tanto para o recrutamento quanto para a mobilidade interna ou o desenvolvimento pessoal.
Pedagogia A pedagogia proposta tem como base a alternância entre trabalho pessoal, exercícios práticos de entrevistas, devolutivas de Inventários De Personalidade (IDP) e claro, conteúdo teórico para a utilização do método em R&S e desenvolvimento humano. Ao final, ocorre a certificação com uma verificação dos conhecimentos técnicos, seguido de uma devolutiva de IDP.
Pacote pedagógico Os seguintes documentos são entregues a cada participante: - O Inventário De Personalidade de cada participante; - O Perfil Process Com individualizado; - Cinco inventários oferecidos durante a formação para a prática com casos reais; - O manual da Formação; - Uma ficha de resumo plastificada; - Certificado Internacional “Process Com RH”
Entre em contato conosco! Saiba mais sobre nosso método e agende seu treinamento ou formação.
Envie sua mensagem!

MADE WITH    BY MUSEFREE.COM

Copyright © Blu Solutions Eireli
@processcommunicationbrasil Kahler Brasil